Coaching ?

Qu'est-ce le coaching ? Un peu d'histoire ...

 

Le mot « coach » trouve son origine dans le mot français « coche »  (chaland halé par des chevaux, qui servait au transport des voyageurs d'une ville à une autre) vers 1545. A la même période, en Hongrie, le mot  « kosi » désigne une grande voiture couverte. Puis vers 1550, le mot est apparu dans la langue anglaise avec le même sens et ses dérivés « stage coach » (diligence), « mail coach » (fourgon postal)...

Vers la fin du XIXème  siècle en Angleterre, le mot « coach » prend le sens d'entraîneur sportif, le plus répandu jusqu'à nos jours.

 

A quoi sert le coaching ?

 

Aujourd'hui, le coaching au sens d'accompagnement individuel ou d'équipes s'apparente toujours à un « moyen de transport ».

En effet, le coach est une personne qui amène son client à parcourir le chemin de son évolution vers l'autonomie, le développement de ses potentiels pour atteindre ses objectifs et accroître ainsi l'efficacité de ses actions.

 

 

 

Charte éthique

 

En tant que coach et membre affiliée ICF,  j'ai signé le code de déontologie qui précise les éléments concernant la conduite professionnelle générale de notre métier à l'égard des clients et les aspects de confidentialité.

 

Je vous accompagne dans le respect de vos valeurs, de vos convictions vers votre objectif de  changement personnel ou d'entreprise. 

 

Mon rôle est de vous permettre d'entrevoir d'autres angles de vue et ce, par la mise en commun de nos ressources, de nos compétences pour construire ensemble les réponses à votre questionnement. 

 

Faciliter l'émergence de vos motivations profondes  et ainsi, révéler votre potentiel pour vivre vos projets est l'essence de mon coaching.

 

 

L'espace du coaching et des séances de bilans sont des moments où les clients sont amenés à dévoiler par ce travail d'accompagnement leur identité personnelle, professionnelle  et sociale. Un des buts de mon travail est de favoriser le déploiement de ces identités.