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Mobilité professionnelle

Quand l'un de vos collaborateurs exprime le désir de changer, d'explorer de nouvelles opportunités, de progresser dans sa carrière, en fonction de la demande, nous pouvons lui proposer :

 

• Un  accompagnement à la mobilité, sous la forme d'un coaching, qui s'avère un outil efficace pour définir une évolution professionnelle et un plan de développement en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits d'évolution du collaborateur.

 

• Une démarche de bilan de compétences  qui permet de faire un point sur une trajectoire personnelle et professionnelle, les acquis, les envies futures et cerner les orientations possibles et de définir les moyens à mettre en œuvre.